Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 2002 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/360

Umsetzung:
Die Geschäftsleitung berät die durch die Befragung festgesellten Ergebnisse mit dem Betriebsrat. Ziel dieser Beratung soll sein, erkannte Mängel an den Arbeitsplätzen, der Arbeitsorganisation und des sozialen Klimas zum Positiven zu verändern.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/482

Datenauswertung
- Spätestens 3 Monate nach der sukzessiv erfolgenden Erhebung sind die Unterlagen und Ergebnisse, einschl. der Vorschläge für Vorortanalysen, der Kommission vorzulegen und in dieser zu beraten.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 1998 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/303

Die Empfehlungen werden in den örtlichen Arbeitsschutzausschüssen beraten. Der Arbeitgeber oder sein örtlich für den Arbeitsschutz Beauftragter teilt dem Ausschuss (AGA) mit, ob er den Empfehlungen entspricht. Bei Ablehnung ist eine schriftliche Begründung erforderlich.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/262

Bei besonderen Belastungen und Gefährdungsmomenten werden die Ergebnisse von der verantwortlichen Führungskraft, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt/-ärztin, Dienststellenpersonalrat und Schwerbehindertenvertretung mit den konkret betroffenen Beschäftigten besprochen.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/234

Bei der Ableitung von Maßnahmen sind gegebenenfalls weitere betriebliche Experten hinzuzuziehen (bei technischen Maßnahmen z. B. Planung; bei Maßnahmen, die auf die Person abzielen z. B. Sozialberatung und/oder Personalabteilung).

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/204

Der Arbeitskreis Gesundheitsschutz ist berechtigt, zu den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung und den vorgeschlagenen Maßnahmen Stellung zu nehmen und eigene Vorschläge zu machen. Die Gesundheitszirkel sind dabei einzubeziehen.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/204

Die Ergebnisse der Befragung werden durch die paritätische Kommission Gefährdungsbeurteilung bewertet und Maßnahmen daraus entwickelt.

Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/206

Die Geschäftsleitung berät die durch die Befragung festgestellten Ergebnisse mit dem Betriebsrat. Ziel dieser Beratung soll sein, erkannte Mängel an den Arbeitsplätzen, der Arbeitsorganisation und am sozialen Klima durch festgelegte Maßnahmen zum Positiven zu verändern.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/234

Ergeben sich aus der Analyse Handlungsnotwendigkeiten, erörtert das Analyseteam gemeinsam mit Führungskraft und Mitarbeitern Maßnahmen zur Vermeidung bzw. zur Reduktion von Fehlbelastungen bzw. Maßnahmen zur besseren Bewältigung der Belastung.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/234

Für die Ableitung von Maßnahmen wurde darüber hinaus ein Gesprächsleitfaden entwickelt, in dem die Gespräche auch dokumentiert werden können. Dieser Leitfaden ist Bestandteil des Dokumentationsinstruments.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/234

Sollte sich in der Analyse keine kritische Kombination ergeben, wird das Ergebnis der Auswertung in dem Dokumentationsinstrument hinterlegt und beim Arbeitsschutz abgelegt. Inwieweit in diesem Fall eine Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter erfolgt, klärt das Analyseteam mit Führungskräften und Bereichsbetriebsrat.

Vereinbarung Fahrzeughersteller Kraftwagen 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/234

Ergebnis kann im Einzelfall auch sein, dass keine Maßnahmen abgeleitet werden.

Vereinbarung Einzelhandel (ohne Kfz.) 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/506

Ermittlung und Festlegung von Maßnahmen
Lösungsvorschläge zur Beseitigung von festgestellten Gesundheitsrisiken werden durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Betriebsarzt und unter Einbeziehung des Betriebsrates ermittelt. Dabei sind die individuellen Belange der besonders schutzbedürftigen Personen (insbesondere Jugendliche, Schwangere, stillende Mütter, Behinderte) zu beachten.
Nach der Erfassung sind die Ergebnisse zu bewerten und Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes vorzuschlagen. Die Maßnahmen richten sich nach einschlägigen Gesetzen und Vorschriften sowie gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen und den daraus anerkannten und bewährten Lösungen.
Die Beschäftigten und der Betriebsrat haben zu allen Vorgängen das Recht, Vorschläge zur Gestaltung der Arbeitsplätze zu machen. In allen Fragen besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach den allgemeinen Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes.
Da die Gefährdungsbeurteilung bedingungsbezogen ausgerichtet ist, also den Arbeitsplatz und nicht den Beschäftigten im Fokus hat, ist der Personen- und Datenschutz im Rahmen der Ermittlungen, Auswertungen, Bewertungen und der Dokumentation nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2019 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/514

Maßnahmenentwicklung in Diskussionsgruppen
Die Moderation von Diskussionsgruppen erfolgt durch einen externen Anbieter. Die Maßnahmenvorschläge der Diskussionsgruppen werden vom Dienstleister anonymisiert zusammengefasst.
Die Anzahl der Diskussionsgruppen und ihre thematischen Schwerpunkte orientieren sich an den Ergebnissen der Auswertung der Gefährdungserhebung. Alle Mitarbeitenden bekommen die Möglichkeit, an den jeweiligen Diskussionsgruppen teilzunehmen. Die Teilnahme der Mitarbeitenden an den Diskussionsgruppen ist freiwillig. Die Teilnahme erfolgt in der Arbeitszeit. Eine Nichtteilnahme wird nicht erfasst und hat keinerlei Nachteile für die Mitarbeitenden.
Der Austausch zu den Themenfeldern soll bezüglich Methode und Rahmenbedingungen optimal den Anforderungen an eine gute Arbeitsatmosphäre entsprechen. Die genaue Gruppengröße soll in Abstimmung zwischen dem externen Dienstleister und der Steuerungsgruppe festgelegt werden und unterliegt den Mitbestimmungsrechten des Gesamtbetriebsrates. Wenn Mitarbeitende an einer Diskussionsgruppe teilnehmen wollen, ist dies im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten [...] grundsätzlich zu ermöglichen.
Diskussionsgruppen finden sowohl in [Ort] als auch in [Ort] statt. Für Menschen mit Schwerbehinderungen und People of Color werden gesonderte Diskussionsgruppen angeboten, in denen ein Raum gegeben wird, über besondere Rückmeldungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu sprechen. Bei Bedarf können weitere Gruppen für von Diskriminierung Betroffene angeboten werden. Diese Bedarfe können der Steuerungsgruppe durch die Betroffenen vertraulich gemeldet werden.

Über die Diskussionen innerhalb der Gruppen baten alle Beteiligten Stillschweigen zu bewahren. Dies wird schriftlich zu Beginn der Diskussionsgruppe festgehalten. Es werden Maßnahmen gesammelt und diskutiert, die von der externen Moderation zusammengefasst und anonymisiert an die Steuerungsgruppe und von dieser an die Geschäftsführung und die Interessenvertretungen geleitet werden.

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