Thema: Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten

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1.5.4 Zeitentnahmen bei Lebensarbeitszeitkonten (4 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Chemische Industrie 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030200/2054

Sollte das Wertguthaben ausreichen, um innerhalb des nächsten Jahres eine rentennahe Freistellung zu beginnen, vereinbaren Vorgesetzter und Mitarbeiter die Einzelheiten zur Umsetzung des Anspruchs des Mitarbeiters auf rentennahe Freistellung. Spätestens zu diesem Zeitpunkt werden die [...] vorgehaltenen und zur Finanzierung der Freistellung erforderlichen Mittel zu Gunsten des Geldmarktfonds umgeschichtet. Das Risiko der Wertschwankung im Zeitraum zwischen Geltendmachung und Umschichtung geht zu Lasten des Mitarbeiters.

Vereinbarung Maschinenbau 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030200/2428

Das Unternehmen ist berechtigt, den Antrag abzulehnen, wenn das Lebensarbeitszeitkonto nicht die für die beantragte Arbeitsfreistellung erforderlichen Geldeinheiten aufweist. Bei außertariflichen Mitarbeitern ist das Unternehmen berechtigt, den Antrag abzulehnen, wenn der Arbeitsfreistellung dringende betriebliche Gründe entgegenstehen. Bei Meinungsverschiedenheiten kann die Einigungsstelle [...] angerufen werden.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030200/2460

Über Zeitguthaben aus dem Lebensarbeitszeitkonto können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit verfugen, soweit die dienstlichen Belange dies zulassen.
Größere Zeitguthaben können beispielsweise genutzt werden, um
- die Lebensarbeitszeit zu verkürzen
- die Arbeitszeit vor dem Ruhestand stufenweise zu verkürzen
- eine längere Pause im Arbeitsleben als bezahlte Freistellung aus persönlichen Gründen einzulegen. (Mindestentnahme 3 Monate)
- für einen befristeten Zeitraum Teilzeit bei vollem Gehaltsausgleich zu arbeiten.

Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030200/2528

Die Entnahme aus dem Lebensarbeitszeitkonto kann frühestens mit Vollendung des 55. Lebensjahres beginnen.
Die Dauer des Anspruchs auf Freistellung wird auf der Basis des zuletzt erzielten Monatsentgelts [...] und der entsprechenden Sozialversicherungsbeiträge berechnet. Durch Individualvereinbarung kann der Freistellungsanspruch verlängert werden.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Ziele
    1. Arbeitszeiten flexibilisieren, Auftragsschwankungen und Kundenwünsche berücksichtigen, Personalkosten reduzieren 6 Textauszüge
    2. Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigen, mittel- bis langfristige Auszeiten ermöglichen, Weiterbildung fördern, befristeten Übergang in Teilzeitbeschäftigung ermöglichen, Lebensarbeitszeit verkürzen 3 Textauszüge
    3. Beschäftigung sichern, Mehrarbeit vermeiden, Arbeitsplätze schaffen, demografischen Wandel bewältigen 5 Textauszüge
  2. Geltungsbereich
    1. Räumlich, personell 7 Textauszüge
  3. Einrichtung und Steuerung von Langzeitkonten
    1. Initiative zur Einrichtung von Langzeitkonten 16 Textauszüge
    2. Zeit- oder Geldwertkonten 8 Textauszüge
    3. Kontoverwaltung und -organisation 11 Textauszüge
    4. Sabbaticals 4 Textauszüge
  4. Ansparen auf Langzeitkonten
    1. Ansparen von Langzeitkonten durch Zeitwerte 21 Textauszüge
    2. Ansparen von Langzeitkonten durch Geldwerte 16 Textauszüge
    3. Ansparen von Langzeitkonten durch Geldwerte und Zeitwerte 11 Textauszüge
    4. Begrenzungen des Ansparens und Ausgleichszeiträume 15 Textauszüge
    5. Zuschläge für Zeitguthaben 1 Textauszüge
  5. Zeitentnahme aus dem Langzeitkonto
    1. Entnahmezwecke/Verwendung von Zeitguthaben 16 Textauszüge
    2. Verwendung der Zeitguthaben durch Beschäftigte 21 Textauszüge
    3. Verwendung der Zeitguthaben durch den Arbeitgeber 2 Textauszüge
    4. Zeitentnahmen bei Lebensarbeitszeitkonten 4 Textauszüge
    5. Regelungen zur Freistellungszeit 16 Textauszüge
  6. Geldwert, Verzinsung und Schutz von Zeitguthaben
    1. Wert und Verzinsung von Zeitguthaben 10 Textauszüge
    2. Insolvenzschutz 15 Textauszüge
    3. Störfälle 20 Textauszüge
  7. Übertragbarkeit von Zeitguthaben (Portabilität)
    1. Wechsel des Arbeitgebers 9 Textauszüge
  1. Informations- und Beratungsrechte der Beschäftigten
    1. Informationen über das Konto, Zeitpunkte 13 Textauszüge
  2. Informationen für Dritte
    1. Informationen für den Betriebsrat, Wahrung des Datenschutzes 3 Textauszüge
  3. Informationsrechte des Betriebsrates
    1. Art und Umfang der Informationen 4 Textauszüge
  4. Mitwirkung und Mitbestimmung des BR/PR, betriebliche Kommissionen
    1. Konfliktlösungen 7 Textauszüge
    2. Gemeinsame Kommissionen 6 Textauszüge
  5. Bezug zu anderen betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen
    1. Gesetze, Tarifverträge etc. 3 Textauszüge

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