Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080250/147

Dienststellenleitung und Personalrat stimmen überein, [...] auf die Ausbildung, Fortbildung und Qualifizierung aller Beschäftigten für die Aufgaben in digitalen Verwaltungsstrukturen und Arbeitsabläufen hinzuwirken und entsprechende Maßnahmen zu unterstützen und insbesondere darauf zu achten, dass Fortbildungskonzepte das notwendige Grundlagen- und Spezialwissen vermitteln, ohne die Beschäftigten zu überfordern.

Vereinbarung Maschinenbau 2014 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080302/69

Unternehmensleitung und Betriebsrat stimmen überein, dass es für die Zukunftssicherung des Standortes und die Erhaltung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und damit auch der Erhaltung von Arbeitsplätzen notwendig ist, [...] die Produktivität ständig zu verbessern. [...] Deshalb wird in jedem Veränderungsprozess Wert auf die Förderung, Qualifizierung und Beteiligung der Beschäftigten gelegt.

Vereinbarung Maschinenbau 2014 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080302/69

Die Anwendung der Methoden [des KVP-Systems] dient dazu, dass Menschen miteinander lernen, Probleme besser zu lösen. Die erhöhte Problemlösungskompetenz führt zu einer Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Kompetenz. [...]
Ziel [des KVP-Systems] ist nicht, Personal zu reduzieren oder eine Leistungsverdichtung zu betreiben, sondern Arbeitstätigkeiten so zu gestalten, dass die Qualifikationsanforderungen möglichst gesteigert werden.

Vereinbarung Maschinenbau 2014 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080302/69

Zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat besteht Einvernehmen darüber, dass für [das KVP-System] ein durchgängiges und systematisches Qualifizierungsprogramm notwendig ist. Die Qualifizierungsmaßnahmen werden dazu dienen,
- die ständige Fortentwicklung des fachlichen, methodischen und sozialen Wissens im Rahmen der Aufgabenstellung nachvollziehen zu können,
- veränderte Anforderungen im eigenen Aufgabenbereich erfüllen zu können,
- bei Wegfall der Aufgabe eine andere gleichwertige oder höherwertige Aufgabe übernehmen zu können,
- die Beschäftigten ggf. mit Hilfe von Qualifizierung auf entgeltadäquate Stellen zu vermitteln.
[...] Gemeinsames Ziel ist es, durch die Anwendung der [KVP-]Methoden den Tätigkeitzuschnitt der einzelnen Arbeitsplätze so zu gestalten, dass lernförderliche Arbeitsbedingungen erhalten und ausgebaut werden. Der Beschäftigte soll die Möglichkeit erhalten, wechselnde Arbeitsaufgaben wahrnehmen zu können.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/771

Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von Maßnahmen nach dieser Betriebsvereinbarung betroffen sind, haben einen Anspruch auf Qualifizierungsmaßnahmen, sofern die vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse zur Bewältigung der neuen Aufgaben nicht ausreichen.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/771

Der individuelle Qualifizierungsbedarf wird im Gespräch zwischen der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer und der Führungskraft ermittelt und dann in einem Qualifizierungsplan vereinbart. [...]
Die benötigten Qualifikationen müssen individuell zumutbar sein und insbesondere von jeder betroffenen Arbeitnehmerin oder jedem betroffenen Arbeitnehmer erworben werden können.

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