Vereinbarung Maschinenbau 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080210/4

Die derzeitige Lage des Unternehmens ist geprägt von einer hohen Dynamik des Marktes und des technologischen Wandels in Verbindung mit Digitalisierungstrends in Produkten und Prozessen. Dieser Wandel erfolgt nicht als einmaliger Umbruch, sondern in Teiletappen und im Zuge von Projekten und einzelnen Maßnahmen.

Vereinbarung Maschinenbau 2018 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080210/4

Hierzu werden regelmäßig Bedarfsanalysen in den entsprechenden Unternehmensbereichen durchgeführt, die mit den jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeitet und abgestimmt werden. Diese sind die Grundlage für persönliche Entwicklungspläne und eine mittel- und langfristige Personalplanung (qualitativ und quantitativ).

Vereinbarung Elektro 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080210/5

Die Führungskräfteentwicklung wird hinsichtlich der Coaching-Philosophie für neue Führungskräfte weiter fortgesetzt. [...]
Die Coaching-Maßnahmen werden um neue Elemente, wie z. B. Führung in einer agilen Unternehmenskultur, Veränderung/Erweiterung der Kompetenzen mit Focus auf die Digitalisierung, Konsequenz, Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter, ergänzt.

Vereinbarung Elektro 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080210/5

Ziel der strategischen Personalentwicklung ist die Planung von Aktivitäten und Maßnahmen, die unsere Mitarbeiter befähigen, die aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Kompetenzen und Qualifikationen für (zukünftige) Anforderungen zu erreichen, insbesondere mit Blick auf die digitalen Kompetenzen. Als Grundlage hierfür dienen die Jobfamilien sowie das neu entwickelte "digitale" Kompetenzmodell.

Vereinbarung Elektro 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080210/5

Hierzu zählen insbesondere der Aufbau von Karrierepfaden und individuellen Entwicklungsplänen, die Identifikation von Potentialen [...] mit Hilfe von Potentialanalysen sowie die individuelle Qualifizierung.
Gleichzeitig bildet die Personalentwicklung den Rahmen, um den Beschäftigten eine qualifikatorische und berufliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Vereinbarung Fahrzeughersteller sonstiger Fahrzeuge 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080220/200

Industrie 4.0 [...] bezeichnet in diesem Zusammenhang nach dem gemeinsamen Verständnis der Parteien die Verzahnung der industriellen Produktion mit modernster Informations- und Kommunikationstechnik unter Anwendung der Internettechnologien zur Kommunikation zwischen Menschen, Maschinen und Produkten. Technologische Grundlage sind hierfür insbesondere cyber-physische Systeme und das sogenannte "Internet der Dinge".

Vereinbarung Fahrzeughersteller sonstiger Fahrzeuge 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080220/200

Die ausreichende Qualifizierung [...] der beteiligten Beschäftigten wird sichergestellt. Das Unternehmen stellt die hierfür erforderlichen Ressourcen und Budgets zur Verfügung. Darüber hinaus besteht das gemeinsame Verständnis, dass eine frühzeitige und umfassende Beteiligung der Beschäftigten erreicht werden soll.

Vereinbarung Informationstechnikhersteller 2016 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 080304/418

Arbeitnehmerseite und Vorstand sind sich darüber einig, dass dazu auch in besonderem Maße
- qualifizierte und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Innovationen
- Kontinuierliche Produktivitätsverbesserungen und
- eine neue Unternehmenskultur
gehören.
[...] Damit erhalten die strategische Personalplanung, [...], Kompetenzmanagement und Qualifizierung der Mitarbeiter eine besondere Bedeutung.

Zurück zum Thema