Thema: Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplanung

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1.5.3 Heiligabend bis Silvester (5 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Bildungseinrichtung Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030500/102

Die Bildungsstätte [...] wird für die gesamte Dauer der Weihnachtsheimfahrt der Teilnehmer geschlossen.

Vereinbarung Metallverarbeitung 1997 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030500/15

Der Arbeitsausfall an Heiligabend und Silvester wird mit einem Urlaubstag verrechnet.

Vereinbarung Maschinenbau 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030500/109

Hierbei werden die Tage Heiligabend am 24.12. und Silvester am 31.12. zusammen als ein Arbeitstag gewertet.

Vereinbarung Chemische Industrie 1988 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030500/45

Für die beiden arbeitsfreien Tage am 24. (Heiligabend) und 31. (Silvester) Dezember wird ein Tag des Jahresurlaubs benötigt, wenn diese Tage Arbeitstage sind. Für die Zeit vom 27. bis 30. Dezember werden weitere Urlaubstage benötigt. Um die jeweils genaue Anzahl der notwendigen Urlaubstage erfolgt eine gesonderte Unterrichtung durch Aushang bis zum 30. Juni des laufenden Kalenderjahres.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2002 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030500/74

Die Arbeitszeit für den 31.12. beträgt 5 Stunden in der Zeit von 05:00 Uhr bis 14:00 Uhr (für Teilzeitkräfte anteilig entsprechend ihrer täglichen Arbeitszeit). Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit anstatt am 31.12. an einem Samstag des neuen Jahres zu erbringen. Daneben können im üblichen Verfahren ein Urlaubs- bzw. F-Tag beantragt werden. Es ist sicherzustellen, dass am 31.12. in jeder Abteilung ausreichend Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anwesend sind, die innerhalb der definierten Arbeitszeitgrenzen sämtlich im Unternehmen eingehende M- und B-Zeitungen komplett verarbeiten. Die Abteilungsleitung definiert im Vorfeld den Mitarbeiterbedarf und organisiert mit den Beschäftigten der Abteilung einen Einsatzplan.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Ziele und Gegenstände
    1. Reibungslose Planung, Resturlaub vermeiden, gleiche Behandlung 16 Textauszüge
  2. Definition und Wirkung
    1. Arbeitskraft erhalten, Erholung sicherstellen 6 Textauszüge
  3. Urlaubsplanung
    1. Urlaubswünsche, verbindliche Planung 14 Textauszüge
    2. Urlaubslisten 5 Textauszüge
    3. Umfang der Planung 3 Textauszüge
    4. Stückelung des Urlaubs 13 Textauszüge
    5. Beantragung und Genehmigung 14 Textauszüge
    6. Kriterien und Quoten 16 Textauszüge
    7. Änderungen und Verschiebungen 10 Textauszüge
    8. Widerruf und Ausgleich für Nachteile 10 Textauszüge
    9. Urlaubssperre 4 Textauszüge
    10. Übertragung und Verfall 12 Textauszüge
  4. Zusatzurlaube
    1. Bezahlte Urlaube/Freistellungen 9 Textauszüge
    2. Unbezahlte Urlaube/Freistellungen 5 Textauszüge
    3. Zusatzurlaub für Beschäftigte mit besonderen Belastungen 3 Textauszüge
    4. Beantragung und Genehmigung 6 Textauszüge
  5. Betriebsferien
    1. Zeitraum, Bedingungen 7 Textauszüge
    2. Festlegungen und Ausnahmen beim Betriebsurlaub 4 Textauszüge
    3. Heiligabend bis Silvester 5 Textauszüge
    4. Brückentage 4 Textauszüge
    5. Brauchtumstage 4 Textauszüge
  6. Urlaub und Krankheit
    1. Gutschriften, Ersatz 6 Textauszüge
  1. Mitbestimmung und Beteiligung am Verfahren
    1. Information, Beteiligung bei Konflikten 10 Textauszüge
  2. Innerbetriebliche Streitschlichtung
    1. Wille zur Einigung, paritätische Gremien, Fristen, Schlichtungsstelle 7 Textauszüge
  3. Einigungsstelle
    1. Einrichtung, Besetzung 4 Textauszüge
  4. Rechte der Beschäftigten
    1. Beschwerde, Alternativen bei Ablehnung 8 Textauszüge

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