Thema: Trendbericht: Betriebliche Weiterbildung

Bei Klick auf diese Schaltfäche können Sie nach für Sie relevanten Beiträgen filtern.

1.1.1 Verfahren betrieblicher Bildungsplanung (3 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2015 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 020200/408

Im dritten Quartal eines jeden Kalenderjahres wird der institutionelle Qualifizierungsbedarf des [Firma] für das Folgejahr festgestellt.
Der FkP [Förderkreis Personal] stellt die Qualifizierungsplanung auf und berücksichtigt die Qualifizierungserfordernisse, die sich aus dem Dienstbetrieb ergeben und den Handlungsbedarf, der in Mitarbeitergesprächen/Mitarbeiterbeurteilungen [...] festgestellt wurde.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2015 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 020200/408

Fachliche Qualifizierungen
Zur Realisierung dieser Schulungen werden auch eigene Mitarbeiter als Trainer benötigt. Geeignete Mitarbeiter sollen im Rahmen von Interessenbekundungen oder über Potentialerkennung (Personalentwicklungsmaßnahme) gewonnen und gegebenenfalls qualifiziert werden. So entsteht ein Trainerpool, auf den im Bedarfsfall zugegriffen werden kann. Der Trainerpool kann um externe Lehrkräfte ergänzt werden.

Vereinbarung Großhandel (ohne Kfz.) 2017 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 020200/413

Für einen kontinuierlichen Weiterbildungsprozess im Unternehmen dienen die folgenden vier Arbeitsschritte:
- Bedarfserhebung
- Bildungs- und Budgetplanung
- Durchführung der Maßnahmen
- Auswertung.

Zurück zum Thema

Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Betriebliche Bildungsplanung
    1. Verfahren betrieblicher Bildungsplanung 3 Textauszüge
    2. Bildungsplanung und Unternehmensentwicklung 2 Textauszüge
  2. Mitarbeitergespräche und persönliche Qualifikationsentwicklung
    1. Mitarbeitergespräche 5 Textauszüge
    2. Persönliche Qualifikationsförderung 6 Textauszüge
    3. Individuelle Qualifikationsentwicklung und Unternehmensziele 2 Textauszüge
  3. Digitalisierung der betrieblichen Bildung: E-Learning und Wissensmanagement
    1. Grundsätze und Rahmenbedingungen von E-Learning 4 Textauszüge
    2. Lern-Management-Systeme 6 Textauszüge
  1. Qualifizierung für die Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnik
    1. Qualifizierung für einzelne digitale Anwendungen 5 Textauszüge
    2. Qualifizierung in übergreifenden Vereinbarungen zu digitalen Anwendungen 6 Textauszüge
  2. Qualifizierung für digital ermöglichte Formen der Arbeitsorganisation
    1. Home Office und Telearbeit 2 Textauszüge
    2. Agile Arbeit 3 Textauszüge
  1. Betriebliche Reorganisation
    1. Organisationsentwicklung 6 Textauszüge
    2. Unternehmensaufspaltung 1 Textauszüge
  2. Demografischer Wandel
    1. Vorgaben aus Tarifverträgen 1 Textauszüge
    2. Umsetzung in Betriebsvereinbarungen 3 Textauszüge
  3. Prospektive Unternehmensentwicklung
    1. Unternehmensentwicklung im Gefolge von Digitalisierung 8 Textauszüge
    2. Zukunftsvereinbarungen zur Unternehmensentwicklung 3 Textauszüge
  1. Information und Konsultation
    1. Information über Konzepte und Programme 3 Textauszüge
    2. Teilnahmerechte der Interessenvertretungen 4 Textauszüge
    3. Rechte auf Datenzugriff 1 Textauszüge
  2. Gemeinsame Kommissionen und Teams
    1. Paritätische Teams 1 Textauszüge
    2. Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG 1 Textauszüge
  3. Konfliktlösung
    1. Schiedsverfahren auf Grundlage eines Tarifvertrags 1 Textauszüge
    2. Innerbetriebliche Schlichtungsstellen 2 Textauszüge

Der Beitrag wurde zu Ihrem Merkzettel hinzugefügt.

Merkzettel öffnen