Thema: Mobiles Arbeiten

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4.3.1 Zulagen, Prämien (5 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Maschinenbau 2012 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/47

Von Mitarbeitern im Außendienst wird erwartet, dass sie sich in unterschiedlichen Kulturkreisen aufhalten und ihre Lebensgewohnheiten den lokalen Verhältnissen anpassen können. Darüber hinaus ist es allerdings möglich, dass deutliche Einschränkungen im täglichen Leben unvermeidbar sind. Um Mitarbeiter für solche Einschränkungen zu entschädigen, wird ab dem 21. Abstellungstag eine Erschwerniszulage gezahlt.

Vereinbarung Chemische Industrie 2011 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/42

Dem Mitarbeiter steht unterbestimmten Bedingungen eine Härtezulage zu. Die Härtezulage kompensiert im Verhältnis zum Heimatland insgesamt schwierige Arbeits- und Lebensbedingungen im Gastland und wird als Nettozulage gewährt. Hierbei werden Faktoren wie z. B. Klimabedingungen, Umweltverschmutzung, mangelnder Hygienestandard, Mangel an Kultur- Freizeit- und sozialen Einrichtungen, unzureichende medizinische Versorgung, erhöhtes Sicherheitsrisiko etc. berücksichtigt.

Vereinbarung Chemische Industrie 2011 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/42

Für definierte Projekte kann für eine definierte Projektphase eine Projektprämie vorgesehen sein. [...] Die Prämie dient als besondere Anerkennung für den außergewöhnlichen Arbeitseinsatz sowie die erhöhte Belastung während der Projektphase im Ausland. [...] Die Projektprämie entspricht einem festgelegten Prozentsatz und berechnet sich vom Jahresbruttogehalt.

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HBS-Datenbank-Nr: 010306/47

Der Anspruch auf eine Mobilitätszulage entsteht, sobald der Mitarbeiter erstmalig 60 Abstellungstage überschritten hat. Sobald diese Voraussetzung erfüllt ist, wird die Mobilitätszulage für jeden weiteren Einsatztag gezahlt. [...]
Weitere Voraussetzung für die Gewährung der Mobilitätszulage ist, dass der Mitarbeiter zum 31.12. des der Auszahlung vorangehenden Kalenderjahres in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis steht. [...]
Die Auszahlung der Zulage erfolgt jährlich mit der Auszahlung des Februarentgelts rückwirkend für das vorangegangene Kalenderjahr. [...]
Pro Tag der Abstellung wird eine Mobilitätszulage von 0,5 Prozent des monatlichen Bruttoentgelts gezahlt.

Vereinbarung Chemische Industrie 2011 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010306/42

Es besteht Anspruch auf Zahlung einer Mobilitätsprämie. Diese Prämie soll die Mobilität des Mitarbeiters und seiner Familie anerkennen, die sie zeigen indem sie ihren gewohnten Arbeits- und Lebensraum verlassen um einen Auslandseinsatz wahrzunehmen.

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  5. Kostenerstattung
    1. Steuerliche Richtlinien 1 Textauszüge
  6. Mitbestimmungsfragen
    1. Freiwillige Betriebsvereinbarung 2 Textauszüge
  1. Arbeitszeit
    1. Tatsächliche Arbeitszeit, Zeitausgleich, personelle Besetzung 6 Textauszüge
  2. Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
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  3. Vergütung
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    1. Beteiligung des Betriebsrats 4 Textauszüge
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    2. Arbeitsschutz 19 Textauszüge
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