Thema: Interessenausgleich und Sozialplan

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2.1.16 Leistungen bei Verkürzung der individuellen Arbeitszeit (9 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern


Vereinbarung Energiedienstleister 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/520

Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die ihre Arbeitszeit gemäß § 10 (1) reduzieren, wird die prozentuale Arbeitszeitverkürzung finanziell zu 50 % wieder aufgestockt. Durch Teilzeit gekürzte Regelentgelte werden anteilig aufgestockt. Beispielrechnungen sind aus der Anlage 13a ersichtlich.

Vereinbarung Metallerzeugung und -bearbeitung 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/489

Diese Beschäftigten sind verpflichtet mindestens für die Dauer von fünf Jahren in Teilzeit zu arbeiten. Wechselt ein Beschäftigter vorzeitig wieder in Vollzeit zurück, ist er verpflichtet, für jeden Monat der vorzeitigen Rückkehr 1/60 der gesamten Abfindungssumme (Turboprämie und Abfindung) [...] zurückzuerstatten.

Vereinbarung Einzelhandel (ohne Kfz.) 1996 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/117

Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit im Einvernehmen mit dem Vorgesetzten unbefristet reduzieren, erhalten als Anreiz eine einmalige Brutto-Ausgleichszahlung in Höhe der durch die Arbeitszeitverkürzung eingetretenen Minderung der Grundbezüge [...] für 6 Monate. Ferner wird ihnen für drei Jahre ab Beginn der Arbeitszeitverkürzung die Zahlung folgender Leistungen (sofern sie generell gewährt werden) wie vor der Arbeitszeitverkürzung zugesagt:
- Weihnachtsgratifikation
- Jahreserfolgsprämie
- Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen.

Vereinbarung Energiedienstleister 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/520

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die ihre Arbeitszeit gemäß § 10 (2) dauerhaft um mindestens 20 % und höchstens 60 % reduzieren, erhalten hierfür eine Abfindung in Höhe von 1 eingespartes Jahresentgelt (13 x eingespartes Monatstabellenentgelt) + pro Beschäftigungsjahr 3.500 € quotiert analog der Arbeitszeitreduzierung auf Basis von 38,5 Stunden + Sprinterprämie in Höhe von 25.000 € quotiert analog der Arbeitszeitreduzierung auf Basis von 38,5 Stunden = Brutto-Gesamtabfindung [...].

Vereinbarung Kreditgewerbe 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/307

In der Bank können Mitarbeiter/innen ihre individuelle wöchentliche Arbeitszeit auf eine Arbeitszeit zwischen 19 und 33 Stunden pro Woche bei entsprechender Entgeltminderung verkürzen, sofern nicht dringende betriebliche Gründe dagegen stehen. Diese Gründe hat die Bank dem BR darzulegen. Auf § 9 MTV wird Bezug genommen.
Der Ausgleich der Entgeltminderung wird bei einer mindestens 60-monatigen Verpflichtung zu Teilzeitarbeit über einen Ausgleichszeitraum von 12 Monaten wie folgt modifiziert:
- 4 Monate Weiterzahlung des vollen Entgelts
- 4 Monate Entgelt um 50 % des v. H.-Satzes der Arbeitszeitverkürzung reduziert
- 4 Monate Entgelt um 75 % des v. H.-Satzes der Arbeitszeitverkürzung reduziert.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/332

Arbeitnehmer [...], die ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit dauerhaft reduzieren, erhalten für den Zeitraum der Reduzierung der Arbeitszeit in dem der folgenden Berechnung zu Grunde gelegten Umfang, längstens jedoch für die Dauer von 60 Monaten, einen Aufstockungsbetrag zum Teilzeitarbeitsentgelt, der sich nach folgender Formel berechnet:
Neue Arbeitszeit: bisherige Arbeitszeit × Bruttoabfindung [...]: 60 = monatlicher Bruttoaufstockungsbetrag in €.

Vereinbarung Energiedienstleister 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/520

Der/die Mitarbeiter/in muss mindestens für einen Zeitraum von 12 Monaten die Arbeitszeitreduzierung vereinbaren. Eine Erhöhung der Arbeitszeit ist nach Ablauf der 12 Monate zum jeweiligen Geschäftsjahresende möglich, hierfür ist 6 Wochen vor Geschäftsjahresende ein Antrag [...] zu stellen. Mit Beginn des darauf folgenden Geschäftsjahres wird bei rechtzeitiger Antragstellung die Arbeitszeit wieder erhöht.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/151

Lässt sich trotz der Reduzierung der Arbeitszeit eine spätere Kündigung innerhalb der Laufzeit dieser Betriebsvereinbarung nicht vermeiden, erhält der Arbeitnehmer eine Abfindung, bei der die Arbeitszeit vor der Reduzierung zugrunde gelegt wird. Die [...] gezahlte Abfindung wird hierbei angerechnet.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/469

Wird solchen Mitarbeitern/-innen innerhalb von 24 Monaten betriebsbedingt gekündigt, so wird für die Ermittlung des Abfindungsbetrages das Bruttovollzeitentgelt (35 Std.) herangezogen. Der so ermittelte Abfindungsbetrag ist um den Nettobetrag der Einmalzahlung gem. 3.1 zu reduzieren. Die Abfindung entspricht jedoch mindestens der Ziffer 5 dieser Betriebsvereinbarung.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen innerhalb von 24 Monaten betriebsbedingt gekündigt wird, erhalten einen Ausgleich in Höhe der Differenz zwischen dem Arbeitslosengeld auf Basis des Effektivverdienstes zu dem fiktiven Arbeitslosengeld auf Basis des Vollzeitverdienstes für die Dauer des Leistungsbezuges.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Beschreibung der Betriebsänderungen
    1. Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebes oder wesentlicher Betriebsteile 10 Textauszüge
    2. Zusammenschluss oder Spaltung von Betrieben 5 Textauszüge
    3. Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen 9 Textauszüge
    4. Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren 11 Textauszüge
  2. Auswirkungen auf die Beschäftigten
    1. Maßnahmen zur Erreichung des Personalbestandes 13 Textauszüge
  3. Regelungen zur Vermeidung bzw. Verminderung von Nachteilen
    1. Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen 15 Textauszüge
    2. Beschäftigungssicherung - Ziele, Investitionszusagen, Insourcing 19 Textauszüge
    3. Beschäftigungssicherung - Verminderung der Arbeitskapazitäten 18 Textauszüge
    4. Beschäftigungssicherung - Sicherung des Arbeitsvolumens 22 Textauszüge
    5. Sozialverträglicher Personalabbau - Maßnahmen für ältere Beschäftigte 5 Textauszüge
    6. Sozialverträglicher Personalabbau - Aufhebungsverträge 16 Textauszüge
    7. Outplacement- und Transfermaßnahmen 5 Textauszüge
  4. Auswahlrichtlinien und Namenslisten
    1. Kriterien für die Sozialauswahl, Punkteschema, Verfahren 15 Textauszüge
  5. Regelungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Betriebsräten
    1. Sozialplanpflicht, Betriebsänderung annehmen, Unterrichtung, Freistellung 7 Textauszüge
  6. Bedingungen zur Umsetzung einer Betriebsänderung
    1. Zeitpunkt und Umsetzung 4 Textauszüge
  7. Sicherung der Tarifbindung
    1. Zusicherung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband 2 Textauszüge
  8. Erstreckung des Interessenausgleichs auf zukünftige Personalmaßnahmen
    1. Künftige Verhandlungen und Übertragung von Ergebnissen 2 Textauszüge
  9. Verbesserung der Rechtsqualität des Interessenausgleichs
    1. Absicherung der Verbindlichkeit 2 Textauszüge
  10. Personalplanung und Qualifizierung
    1. Rechtzeitige Einbeziehung, Konzeptentwicklung, Gesamtplanung, Beteiligung 12 Textauszüge
  11. Wirtschaftsausschuss
    1. Unterrichtung, Art der Informationen 2 Textauszüge
  1. Regelungen bei Verlust des Arbeitsplatzes
    1. Abfindungsregelungen - Berechnungsmodelle 54 Textauszüge
    2. Abfindungsregelungen - Vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses 6 Textauszüge
    3. Abfindungsregelungen - Erhöhte Abfindung bei Abschluss eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages oder bei Eigenkündigung 4 Textauszüge
    4. Abfindungsregelungen - Einhaltung von Kündigungsfristen 4 Textauszüge
    5. Abfindungsregelungen - Absicherung der Abfindungen 1 Textauszüge
    6. Abfindungsregelungen - Vererblichkeit von Abfindungsansprüchen 1 Textauszüge
    7. Abfindungsregelungen - Auszahlungsmodalitäten 6 Textauszüge
    8. Entschädigung für den Verlust betrieblicher Sozialleistungen: Urlaub und Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld/Sonderzahlung, Jubiläumszahlungen, Vermögenswirksame Leistungen 10 Textauszüge
    9. Entschädigung für den Verlust betrieblicher Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, Darlehen, Werkswohnungen, Dienstwagen, Kinderbetreuung, Verbesserungsvorschläge 19 Textauszüge
    10. Verzicht auf arbeitnehmerseitige Einhaltung der Kündigungsfrist 4 Textauszüge
    11. Behandlung von Zeitsalden auf Arbeitszeitkonten 4 Textauszüge
    12. Zeugnisse 1 Textauszüge
    13. Unterstützung bei der Arbeitssuche 5 Textauszüge
    14. Wiedereinstellung 9 Textauszüge
    15. Hilfe bei künftiger Arbeitslosigkeit 1 Textauszüge
    16. Leistungen bei Verkürzung der individuellen Arbeitszeit 9 Textauszüge
    17. Zusatzleistungen bei Elternzeit 1 Textauszüge
  2. Einbeziehung von Leistungen nach dem SGB III (Transfersozialplan)
    1. Outplacement 15 Textauszüge
    2. Transfergesellschaft - Grundsätzliche Voraussetzungen zur Einrichtung von Transfergesellschaften 5 Textauszüge
    3. Transfergesellschaft - Individualrechtlich-arbeitsvertraglicher Regelungsbereich 24 Textauszüge
    4. Transfergesellschaft - Finanzierung und Ausgestaltung der Transfergesellschaft 7 Textauszüge
    5. Transfergesellschaft - Abfindung bei Inanspruchnahme der Transfergesellschaft 11 Textauszüge
    6. Transfergesellschaft - Leistungen der Transfergesellschaft 4 Textauszüge
    7. Transfergesellschaft - Auswahl, Begleitung und Controlling der Transfergesellschaft 7 Textauszüge
  3. Regelungen zum vorzeitigen Ausscheiden älterer Arbeitnehmer
    1. Altersteilzeit 12 Textauszüge
    2. Vorruhestand 12 Textauszüge
  4. Versetzungen und Umsetzungen
    1. Zumutbarkeitsregelungen 9 Textauszüge
    2. Zumutbarkeitskriterien 21 Textauszüge
    3. Ablehnung eines zumutbaren Arbeitsplatzes 4 Textauszüge
    4. Annahme eines unzumutbaren Arbeitsplatzes 4 Textauszüge
    5. Entgeltsicherung 16 Textauszüge
    6. Ausgleichsleistungen für längere Fahrzeiten und Wegstrecken 14 Textauszüge
    7. Leistungen bei Umzug 16 Textauszüge
    8. Pendlerregelungen 5 Textauszüge
    9. Doppelte Haushaltsführung 5 Textauszüge
    10. Regelungen zum Kündigungsschutz 4 Textauszüge
    11. Kündigung nach Umsetzung 5 Textauszüge
    12. Rückkehrrecht 5 Textauszüge
    13. Unterbreitung des Arbeitsangebots und Besichtigung des neuen Arbeitsplatzes 3 Textauszüge
    14. Kündigungs- und Abmahnungsverbot wegen Schlechtleistung 2 Textauszüge
  5. Regelungen zur Qualifizierung
    1. Bedarfe klären, veränderte Anforderungen, Ausbildungsmöglichkeiten, strategische Personalbedarfe ermitteln 18 Textauszüge
  6. Härtefallregelungen
    1. Härtefonds, Summe der Gelder, Verfahren 7 Textauszüge
  7. Geltungsbereich
    1. Räumlich, sachlich, personell 14 Textauszüge
  8. Schlussbestimmungen
    1. Inkrafttreten, Laufzeit, Salvatorische Klausel 6 Textauszüge
  1. Regelung von Konflikten
    1. Paritätische Kommission 4 Textauszüge
    2. Einigungsstelle 3 Textauszüge
    3. Andere Formen der Konfliktlösung 2 Textauszüge
  2. Erweiterte Mitbestimmung- und Beteiligungsrechte
    1. Kündigung mit Zustimmung des Betriebsrates 8 Textauszüge
    2. Zustimmung des Betriebsrates bei anderen unternehmerischen Entscheidungen 3 Textauszüge
    3. Beteiligung des Betriebsrates an unternehmerischen Planungen 4 Textauszüge

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