Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2004 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010301/48

Da insbesondere Frauen mit einer Behinderung in der Stadtverwaltung quantitativ unterrepräsentiert sind, ermutigen wir diese Zielgruppe bei einer Stellenausschreibung ausdrücklich zu einer Bewerbung.

Vereinbarung Grundstücks- und Wohnungswesen 1999 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010303/28

Die internen und externen Stellenausschreibungen sind grundsätzlich geschlechtsneutral abzufassen. Bei Stellenausschreibungen, die sich auf Vergütungsgruppen beziehen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, ist darauf hinzuweisen, dass bevorzugt die Bewerbung von Frauen erwünscht ist. Grundsätzlich wird bei jeder Ausschreibung individuell geprüft, ob eine Teilzeitbeschäftigung möglich ist.

Vereinbarung Verbände und Gewerkschaften Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 030330/72

Für Jugendliche, insbesondere jugendliche Migrantinnen und Migranten werden für die berufliche Entwicklungsplanung die Angebote für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen aufeinander abgestimmt.

Vereinbarung Metallverarbeitung 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050300/79

Bei allen personellen Maßnahmen, für die bestimmte Qualifikationen erfüllt sein müssen, sind die nicht in Deutschland erworbenen vergleichbaren Qualifikationen sowie Berufserfahrungen zu berücksichtigen.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/111

Menschen mit Migrationshintergrund sollen in Ausschreibungen ermutigt werden, sich zu bewerben. Bei Maßnahmen, für die bestimmte Qualifikationen erfüllt sein müssen, sollen die nicht in Deutschland erworbenen vergleichbaren Qualifikationen sowie Berufserfahrungen berücksichtigt werden. Das geltende Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht ist zu beachten. Die Einstellung von Menschen mit Migrationshintergrund soll gefördert werden. Beschäftigte mit Migrationshintergrund sollen ermutigt werden, an Fort- und Weiterbildungsangeboten teilzunehmen.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/22

Bei der innerbetrieblichen Ausschreibung einer Stelle ist sicherzustellen, dass diese auch entsprechend der EU-Richtlinie 2000/43/EG ausgeschrieben und von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ausländischer Herkunft gelesen werden kann. In den internen wie externen Ausschreibungen sind die Bewerberinnen und Bewerber ausländischer Herkunft gemäß den Qualifikationsanforderungen gleich zu behandeln.

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