Thema: Managing Diversity

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1.5.1 Berichte (4 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010303/68

Unternehmensbezogen werden Strukturdaten ermittelt und jährlich fortgeschrieben, die geeignet sind, Aufschluss über die Entwicklung der Chancengleichheit zu geben. Den Betriebsräten sind zu ihrer Aufgabenerfüllung die gewonnenen Informationen zur Verfügung zu stellen.

Vereinbarung Forschung und Entwicklung 1998 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010601/74

Statistik
Der Vorstand des Forschungszentrums [...] unterrichtet den Betriebsrat mindestens einmal pro Kalenderjahr über den Stand und die Planung der nachfolgenden Punkte:
Darstellung [...] der Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Anpassungsqualifizierungen für das abgelaufene Jahr und deren Teilnehmerzahl, aufgeschlüsselt nach Geschlecht, Organisationseinheit und Kursen; außerhalb [...] nur Angabe der Zahl der Fortbildungsteilnehmer nach Geschlecht. Der Betriebsrat gestattet dem Arbeitgeber, die hierfür erforderlichen Daten (männlich/weiblich und Teilnahme an externer Bildungsveranstaltung) mittels technischer Einrichtungen zu erfassen, zu speichern und anonymisiert auszuwerten.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/42

Zusammenführung aller für den betrieblichen Gesundheitsbericht relevanten Informationen:
- Arbeitsunfähigkeitsanalysen der Krankenkassen
- betriebliche Gesundheitsgespräche
- [...] Berichte und Informationen aus Mitarbeitergesprächen
- Informationen aus Gesundheitszirkeln
- Belegschaftsbefragungen
- Gefährdungs-, Belastungsanalysen und Dokumentationen
- andere arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Erhebungen
- regionale Daten über Krankheitsentwicklungen in der Branche und anderen Wirtschaftsgruppen.

Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 010303/68

Dieser Betrieb erstellt jährlich einen Bericht. Es wird gewährleistet, dass der Betriebsrat die notwendigen Informationen erhält. Unternehmensbezogen werden Strukturdaten ermittelt und jährlich fortgeschrieben, die geeignet sind, Aufschluss über die Entwicklung der Chancengleichheit zu geben. Den Betriebsräten sind zu ihrer Aufgabenerfüllung die gewonnenen Informationen zur Verfügung zu stellen.

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