Thema: Prävention sexueller Belästigung

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2.2.1 Fürsorgepflicht und Schutz der Beschäftigten (4 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern


Vereinbarung Landverkehr 1999 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/8

Der Arbeitgeber ist aufgrund seiner Fürsorgeverpflichtung gehalten, die Beschäftigten vor Beeinträchtigungen der körperlichen und psychischen Unversehrtheit zu schützen.

Vereinbarung Landverkehr 1999 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/8

Der Vorstand missbilligt jede Form von sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Sie sehen es als ihre Pflicht an, alles zu tun, um die Beschäftigten davor zu schützen.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/131

Die Verwaltung macht mit dieser DV deutlich, dass sie als Arbeitgeber die Verantwortung trägt, Betroffene vor Benachteiligungen aufgrund des Vorgehens gegen die Belästigung zu schützen.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/109

Alle Beschäftigten werden in ihrer Gewissheit bestärkt, dass ihnen aus dem Ansprechen und Aufzeigen von sexueller Belästigung und Diskriminierung keinerlei Nachteile entstehen.

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Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Ziele der BV in der Präambel
    1. Schutz vor sexueller Belästigung und Diskriminierung 5 Textauszüge
  2. Was ist sexuelle Belästigung?
    1. Sexuelle Belästigung ist Geschlechterdiskriminierung 1 Textauszüge
    2. Sexuelle Belästigung betrifft Frauen und Männer 4 Textauszüge
    3. Bekämpfung sexueller Belästigung als Mittel zur Gleichstellung 4 Textauszüge
    4. Sexuelle Belästigung ist kein individuelles Problem 1 Textauszüge
    5. Sexuelle Belästigung kann strafrechtlich relevant sein 3 Textauszüge
    6. Sexuelle Belästigung ist verboten/nicht erlaubt/nicht geduldet/nicht toleriert 4 Textauszüge
  3. Ziele und Grundsätze
    1. Beschäftigte und ihre Persönlichkeitsrechte achten und respektieren 5 Textauszüge
    2. Partnerschaftliches Arbeitsklima fördern 4 Textauszüge
    3. Arbeitszufriedenheit steigern, Engagement erhöhen 2 Textauszüge
    4. Unternehmenskultur, Produktivität und Wirtschaftlichkeit erhöhen 3 Textauszüge
    5. Vertrauen in den Betrieb steigern 2 Textauszüge
    6. Konflikte konstruktiv bewältigen 3 Textauszüge
  4. Bedeutung und Auswirkungen von sexueller Belästigung
    1. Strafrechtliche Relevanz, dienstliches Fehlverhalten, Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten 3 Textauszüge
    2. Auswirkung auf Unternehmen 1 Textauszüge
  5. Auswirkung auf Betroffene
    1. Verletzung der Menschenwürde 3 Textauszüge
    2. Verletzung der Persönlichkeitsrechte 3 Textauszüge
    3. Beeinträchtigtes Selbstwertgefühl 2 Textauszüge
    4. Negative Auswirkungen auf Gesundheit 3 Textauszüge
  1. Begriffsbestimmung
    1. Unerwünschtes Verhalten 5 Textauszüge
    2. Verletzte Würde, Erniedrigung 3 Textauszüge
    3. Subjektives Gefühl der Betroffenen ist entscheidend 2 Textauszüge
    4. Machtausübung 4 Textauszüge
    5. Vorgesetzte/Karriere 2 Textauszüge
    6. Flirt/Einvernehmliche Beziehungen 1 Textauszüge
  2. Verpflichtung der Führungsebene
    1. Fürsorgepflicht und Schutz der Beschäftigten 4 Textauszüge
    2. Gegen Verletzung der betrieblichen Vereinbarung eintreten 3 Textauszüge
    3. Verpflichtung, partnerschaftliches und faires Verhalten zu fördern 2 Textauszüge
    4. Verpflichtung zur Prävention 2 Textauszüge
  3. Verpflichtung zur Prävention seitens der Beschäftigten
    1. Integrität und Selbstachtung aller wahren 3 Textauszüge
    2. Gegen sexuelle Belästigung eintreten 2 Textauszüge
    3. Gutes Arbeitsklima fördern durch respektvolles Miteinander 3 Textauszüge
    4. Hilfe anbieten und Solidarität bekunden 4 Textauszüge
    5. Konflikte lösen, vermittelnd agieren 3 Textauszüge
    6. Zum guten Betriebsklima und zum Arbeitsfrieden beitragen 3 Textauszüge
  4. Verhaltenskodex für Vorgesetzte
    1. Sexuelle Belästigung erkennen 1 Textauszüge
    2. Sexuelle Belästigung nicht dulden 2 Textauszüge
    3. Bei sexueller Belästigung intervenieren 3 Textauszüge
    4. Vorbildfunktion übernehmen 3 Textauszüge
  5. Rechte Betroffener
    1. Gegen sexuelle Belästigung vorgehen 3 Textauszüge
    2. Beschwerderecht 4 Textauszüge
    3. Beratung während der Arbeitszeit 1 Textauszüge
    4. Nachteilsverbot bei Beschwerde 2 Textauszüge
    5. Beratungsrecht/Freie Wahl der Vertrauensperson 3 Textauszüge
    6. Tätigkeit einstellen, ohne Verlust der Bezüge 1 Textauszüge
  6. Beratungsangebote
    1. Betriebliche Beratungsstellen 1 Textauszüge
    2. Präventionsaufgaben und -auftrag 5 Textauszüge
  7. Kontaktstelle für Betroffene
    1. Anonymität, Schweigepflicht, Diskretion 5 Textauszüge
    2. Fürsorgegedanke, abgestimmtes Vorgehen 5 Textauszüge
    3. Freie Wahl der Beratungsperson 2 Textauszüge
    4. Bearbeitungsfrist: Schnelle und faire Bearbeitung der Beschwerde 4 Textauszüge
    5. Schutz der Beschuldigten bei Nichtbestätigung 1 Textauszüge
  8. Beschwerdeverfahren und Sanktionsmaßnahmen
    1. Beschwerdeverfahren 4 Textauszüge
    2. Rolle der Personalabteilung und arbeitsrechtliche Konsequenzen 4 Textauszüge
    3. Sanktionen Personalmanagement 5 Textauszüge
  9. Präventive Maßnahmen
    1. Prävention Personalentwicklung 2 Textauszüge
    2. Fortbildung und Sensibilisierung der Beschäftigten 3 Textauszüge
    3. Fortbildung für Vorgesetzte 8 Textauszüge
    4. Präventive Organisationsstrukturen 2 Textauszüge
    5. Berufliche Qualifikation, Personalentwicklung und Gleichbehandlung nach einheitlichen Kriterien 4 Textauszüge
    6. Befragung der Beschäftigten/Evaluationsbericht 3 Textauszüge
    7. Präventionsmaßnahmen für externe Stakeholder 7 Textauszüge
    8. Maßnahmen gegen externe Stakeholder 2 Textauszüge
  10. Bekanntmachung
    1. Information der Beschäftigten 3 Textauszüge
    2. Information bei Neueinstellung 1 Textauszüge
  11. Geltungsdauer/Kündigung der Vereinbarung
    1. Neuauflage der Vereinbarung unter Berücksichtigung gewonnener Erfahrungen 2 Textauszüge
    2. Nachwirkung bis Abschluss der Neuvorlage 3 Textauszüge
    3. Geltung auf unbestimmte Zeit, Kündigungsvoraussetzungen 2 Textauszüge

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