Vereinbarung Fahrzeughersteller von Kraftwagenteilen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/595

Seitens der [Firma] wird eine Wiedereinstellungszusage für einen Zeitraum von 24 Monaten ab dem Betriebsübergang gegeben. Diese Wiedereinstellungszusage beinhaltet alle Rechte und Pflichten aus dem zum Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass für Mitarbeiter, die diese "Rückkehr-Option" innerhalb der 24 Monate wählen, wieder der bei der [Firma] in Anwendung befindliche Tarifvertrag der [Firma] [Ort], in der jeweils gültigen Fassung gilt. Im Falle einer Rückkehr wird die bereits vor dem Betriebsübergang bei der [Firma] erworbene Betriebszugehörigkeit, sowie die Beschäftigungszeit bei der Firma [...] als Betriebszugehörigkeit angerechnet. Die schriftliche Ankündigungsfrist gegenüber der [Firma] für eine Rückkehr beträgt 6 Wochen. Das Angebot der Wiedereinstellung erfolgt unter Berücksichtigung der im Unternehmen zu besetzenden Vakanzen und der persönlichen und fachlichen Qualifikation der betroffenen Mitarbeiter.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/381

Bei Neueinstellungen verpflichtet sich die Bank, die Bewerbungen von Arbeitnehmern, die im Rahmen des sachlichen Geltungsbereichs dieses Sozialplans von einer Entlassung [...] betroffen sind, bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

Vereinbarung Verlags- und Druckgewerbe 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/443

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die unter diesen Sozialplan fallen, werden bei einer Wiederbewerbung innerhalb von zwei Jahren - beginnend mit ihrem tatsächlichen Ausscheiden - anderen Bewerbern gegenüber bevorzugt. Die [Firma] verpflichtet sich, ausgeschiedenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern - nach Absprache - jeweils die für sie in Frage kommenden internen und externen Stellenausschreibungen zukommen zu lassen. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer informieren über ihre jeweilige Wohnanschrift. Die bisherige Zeit ihrer Betriebszugehörigkeit wird auf das neue Arbeitsverhältnis angerechnet.

Vereinbarung Kreditgewerbe 2013 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/703

Bei ehemals in der [Firma] Beschäftigten, die gegenüber der [Firma] (vor Inkrafttreten dieses Sozialplans] gegen Zahlung einer anteiligen Abfindung auf ihr Rückkehrrecht verzichtet haben, werden bei der Ermittlung der Dienstjahre zusätzlich zu den Dienstjahren bei der [Firma] 50 % der bei der [Firma] verbrachten Dienstzeit berücksichtigt.

Vereinbarung Nachrichtentechnik/Unterhaltungs-, Automobilelektronik 2010 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/585

Die Parteien sind sich einig, dass Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz im Zuge der vorliegenden Betriebsänderung verlieren, einen Anspruch auf bevorzugte Wiedereinstellung haben, falls innerhalb eines Zeitraumes von 24 Monaten nach Beginn der Umsetzung der Maßnahmen, Einstellungen erforderlich werden und der Mitarbeiter generell für die neue Stelle gleich geeignet ist wie andere Bewerber. Im Falle der Wiedereinstellung gelten die Jahre der bisherigen Betriebszugehörigkeit als endgültig abgefunden.

Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 1995 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/640

Auf ausdrücklichen Wunsch des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin wird [die Firma] den im Rahmen dieses Interessenausgleichs ausscheidenden Mitarbeiter/innen bei späterem Personalbedarf und bei Vorliegen der notwendigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen während der Dauer von 3 Jahren nach Ausscheiden den Vorzug vor anderen externen Bewerbern geben.

Vereinbarung Nachrichtentechnik/Unterhaltungs-, Automobilelektronik 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/323

Mitarbeiter, die während der Laufzeit dieses Interessenausgleichs betriebsbedingt ausgeschieden sind, sollen innerhalb der ersten beiden Jahre nach ihrem Ausscheiden bei gleicher Qualifikation gegenüber anderen externen Bewerbern bevorzugt eingestellt werden.
Eine Abfindung ohne die in Abzug gebrachten Steuern und Sozialabgaben ist grundsätzlich vor der Wiedereinstellung zurückzuzahlen. Der Rückzahlbetrag ermäßigt sich für jeden vollen Monat einer Arbeitslosigkeit um 15 % des Monatseinkommens, das für die Berechnung der Abfindung [...] maßgebend war.
Die Dienstjahre vor dem Ausscheiden werden angerechnet. Die zusätzlichen Abfindungen betreffend Jubiläum, Schwerbehinderung und Gleichgestellte sowie Kinderzuschlag sind nicht zu erstatten.

Vereinbarung Glas- und Keramikgewerbe 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/334

Werden [...] Arbeitsplätze frei, neu geschaffen oder bleiben sie unbesetzt, haben ArbN [Arbeitnehmer] innerhalb ihrer Kündigungsfrist Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung, sofern sie geeignet sind oder die Eignung durch geeignete, zumutbare Qualifizierungsmaßnahmen in einem angemessenen Zeit- und Kostenrahmen erwerben können. Alle in Frage kommenden Stellen sind betriebsintern [...] auszuschreiben.

Vereinbarung Möbelhersteller 2009 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/582

Sollte sich die Auftragseingangsentwicklung [...] wider Erwarten verbessern, wird das Unternehmen den in der Anlage 3 genannten Mitarbeitern in der dortigen Reihenfolge eine Wiedereinstellung zu den bisherigen Konditionen bei Beibehaltung des sozialen Besitzstandes nach folgenden Modus anbieten:
- Die Auftragseingangsentwicklung wird zum 30.09.2009, 31.12.2009, 31.03.2010 und 30.06.2010 (jeweils [Firma] Kalender) betrachtet.
- Verbessert sich die negative Auftragseingangsentwicklung (Basis Budget 2009 - für das Jahr 2010 werden die gleichen Werte des Zeitraums Jan.-Juni 2009 zugrunde gelegt) wie folgt, wird der nachstehenden Anzahl von Mitarbeitern ein einmaliges Wiedereinstellungsangebot unterbreitet:
- auf eine Spanne zwischen -30 % und -21 % = 11 Mitarbeiter
- zwischen -20 % und -11 % = 22 Mitarbeiter
- zwischen -10 % und besser = 33 Mitarbeiter
- Mitarbeiter, die das Wiedereinstellungsangebot annehmen, sind verpflichtet, die entsprechend Anlage 2 - Sozialplan - ihnen zugeflossene Abfindung zurückzahlen.
- Lehnt ein Mitarbeiter ein ihm unterbreitetes Wiedereinstellungsangebot ab, wird dem auf der Liste (Anlage 3) zunächst nachfolgenden Mitarbeiter, der noch kein Wiedereinstellungsangebot erhalten hat, ein solches unterbreitet.
- Das Wiedereinstellungsangebot bedarf der Schriftform. Die Annahmefrist beträgt mindestens 14 Tage.

Zurück zum Thema