Vereinbarung Energiedienstleister 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/13

Betriebliche Beschwerdestelle
Es wird eine betriebliche Beschwerdestelle als ständige Einrichtung errichtet. Sie setzt sich aus vier Mitgliedern zusammen, von denen jeweils zwei vom Vorstand und vom Betriebsrat benannt werden.

Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2000 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/17

Für jedes Kreiskrankenhaus wird eine Beschwerdestelle eingerichtet. Sie besteht aus
- einem von der Betriebsleitung benannten Mitglied (kein Mitglied der Betriebsleitung),
- einem vom örtlichen Betriebsrat benannten Mitglied und
- der Leiterin des Psychologischen Dienstes im Kreiskrankenhaus [Ort].
Sollte ein Mitglied sich befangen erklären oder für befangen erklärt werden, kann die Beschwerdestelle ein Ersatzmitglied bestellen.
Die Geschäftsführung der Beschwerdestellen obliegt den örtlichen Betriebsräten. Gleichstellungsbeauftragte, externe Berater oder sonstige Personen können hinzugezogen werden; über die Hinzuziehung entscheiden die Beschwerdestellen.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2008 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/75

Personalräte haben einen Anspruch auf Schulung zu der komplexen Thematik von Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing. Die besondere Rolle von Personalräten im betrieblichen Kontext soll dabei berücksichtigt werden.

Vereinbarung Chemische Industrie Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/114

Der Arbeitskreis wird sich entsprechend den Notwendigkeiten zu einem Erfahrungsaustausch treffen und eigene fachliche Kompetenzen weiterentwickeln. Der Arbeitskreis hat keine disziplinarische Kompetenz. Die Mitbestimmungsgesetze bleiben unberührt.

Vereinbarung Metallverarbeitung 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/18

Spätestens einen Monat nach Abschluss dieser BV wird eine paritätisch besetzte Kommission gebildet. Sie hat die Aufgabe, Vorschläge zur Beseitigung von Benachteiligungen zu entwickeln und die Umsetzung der Betriebsvereinbarung zu unterstützen. Im Übrigen werden die Unternehmensleitung und der Betriebsrat alle Verfahren und Vereinbarungen im Hinblick auf die Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes überprüfen und ggf. verändern.

Vereinbarung Öffentliche Verwaltung 2001 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/22

Die Gesamtverantwortung für die Durchführung der betrieblichen Politik der Chancengleichheit trägt die Betriebsleitung des [Firma]. Es wird eine paritätische Kommission aus Vertretern des [Firma] und des Personalrates gebildet, der die Erledigung der Aufgaben obliegt, die sich aus dieser Vereinbarung ergeben. Durch diese Kommission werden die Fortschritte, die bei der Umsetzung der zur Chancengleichheit festgelegten Ziele zu verzeichnen sind, überwacht und die bestehenden Defizite festgestellt.

Vereinbarung Postdienstleistungen Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 050330/115

Spätestens einen Monat nach Abschluß dieser Betriebsvereinbarung wird eine Paritätische Kommission gebildet. Sie besteht aus dem Arbeitskreis Inländer/Ausländer. Sie tritt bei Bedarf, jedoch spätestens jeden zweiten Monat zusammen.

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