Thema: Umgang mit der Corona-Pandemie

Bei Klick auf diese Schaltfäche können Sie nach für Sie relevanten Beiträgen filtern.

2.2.2 Organisatorische Maßnahmen (5 Textauszüge) Alle Textauszüge speichern

Vereinbarung Chemische Industrie 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/517

Um die Ausbreitung einer COVID-19 Epidemie/Pandemie möglichst zu verhindern, einigen sich die Betriebsparteien auf nachfolgende präventive Maßnahmen, die der Gesunderhaltung aller Beschäftigten an den Standorten - unabhängig vom jeweiligen Arbeitsmodell - sowie der Aufrechterhaltung der Geschäftstätigkeit dienen.

Vereinbarung Chemische Industrie 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/517

Des Weiteren kann [das Unternehmen] die Mitarbeiter verpflichten, während der Arbeitszeit unmittelbaren persönlichen Kontakt [...] zu meiden, soweit dies organisatorisch möglich ist und anstelle persönlicher Besprechungen vorrangig die Möglichkeiten der elektronischen Kommunikation (Intranet, E-Mail, Telefon, Videokonferenzen) zu nutzen.

Vereinbarung Chemische Industrie 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060700/517

Bei der Anordnung zusätzlicher Schutzmaßnahmen (Ausrüstung) sind die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter zu wahren. Der jeweils zuständige Betriebsrat wird im Vorfeld der Anordnung angehört.
Zu diesen Maßnahmen gehören unter anderem:
- Tragen/Benutzen von Atemschutzmasken
- Tragen von persönlichen Schutzausrüstungen
- Wechseln der Kleidung beim Betreten und Verlassen des Betriebes

Vereinbarung Anonym 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060100/100

Auf Grundlage des Ergebnisses der Gefährdungsbeurteilung trägt der Arbeitgeber die Verantwortung für die Umsetzung notwendiger Infektionsschutzmaßnahmen. Hierfür nutzt der Arbeitgeber eine entsprechende Checkliste. Der Betriebsrat ist zu beteiligen.

Vereinbarung Anonym 2020 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 060100/100

Auf Grundlage einer entsprechenden Gefährdungsbeurteilung, hierbei ist die Vorgehensweise nach technischen, organisatorischen, persönlichen Lösungen zu berücksichtigen, erhalten Mitarbeiter eine passende Schutzmaske und sollen diese während der Arbeit im Betrieb tragen:
- Die Maske bietet mindestens Mund-/Nasenschutz.
- Die Maske ist zu wechseln, sobald sie durchgefeuchtet ist.

Zurück zum Thema

Weitere Textausschnitte zum Thema

  1. Präambel und Zielsetzung
    1. Hintergrund und Zielsetzung der Vereinbarung 6 Textauszüge
  2. Geltungsbereich
    1. Zeitliche Begrenzung 5 Textauszüge
  3. Mögliche Anpassungen
    1. Review 2 Textauszüge
  4. Definitionen
    1. Begriffsbestimmungen 1 Textauszüge
  1. Einführung eines Pandemie-Ausschusses/ -Krisenstabs
    1. Einrichtung 3 Textauszüge
    2. Besetzung 3 Textauszüge
    3. Organisation des Pandemie/Epidemie-Ausschusses 3 Textauszüge
    4. Eintritt und Ende der betrieblichen Pandemie-Maßnahmen 2 Textauszüge
  2. Arbeitsschutz
    1. Hygienestandards 4 Textauszüge
    2. Organisatorische Maßnahmen 5 Textauszüge
    3. Kontrollmaßnahmen 1 Textauszüge
    4. Arbeitsmedizinische Vorsorge/ Umgang mit psychischen Belastungen 2 Textauszüge
  3. Mobiles Arbeiten
    1. Wer darf mobil arbeiten? 2 Textauszüge
    2. Was passiert, wenn keine mobile Arbeit möglich ist? 1 Textauszüge
  4. Arbeitszeit
    1. Maßnahmen zur Ausweitung des Arbeitszeitrahmens 3 Textauszüge
    2. Arbeitszeitkonten 3 Textauszüge
    3. Umwandlung und Abbau von Stunden auf dem Arbeitszeitkonto 2 Textauszüge
  5. Verleihungen und Versetzungen
    1. Generell 2 Textauszüge
    2. Einbindung des Betriebsrats 1 Textauszüge
    3. Bedingung 1 Textauszüge
  6. Betriebsratstätigkeit während der COVID-19-Pandemie
    1. Durchführung Sitzung sowie Beschlussfassung mittels Video- und Telefonkonferenz 9 Textauszüge
  7. Unternehmensschließung
    1. Kurzarbeit 3 Textauszüge
    2. Durch das Unternehmen angeordnete Quarantäne 1 Textauszüge
    3. Staatlich angeordnete Quarantäne 1 Textauszüge
    4. Kommunikation mit den Beschäftigten 1 Textauszüge

Der Beitrag wurde zu Ihrem Merkzettel hinzugefügt.

Merkzettel öffnen