Vereinbarung Ernährungsgewerbe 2004 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/337

Mitarbeiter, die nach Ziffer 1 in die TG überwechseln, erhalten bei Beendigung des mit [der Firma] bzw. einem der anderen beteiligten Unternehmen bestehenden Arbeitsverhältnisses vom abgebenden Unternehmen eine Abfindung. Die Höhe der Abfindung ist auf 75 % des sich nach dem Sozialplan vom 03.03.2004 ermittelten Abfindungsbetrages begrenzt.

Vereinbarung Unternehmensbezogene Dienstleistungen 2007 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/610

Für Mitarbeiter, die in die Transfergesellschaft wechseln, vermindert sich die Abfindung aus 5.1.1. um jeweils 5 Punkte im Faktor, insgesamt aber um nie mehr als 2.000,00 Euro.

Vereinbarung Verlags- und Druckgewerbe 2003 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/282

Höhe der Abfindung bei Wechsel in die BQG [Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft]:
- ArbeitnehmerInnen, die das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bzw. ArbeitnehmerInnen, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, erhalten eine Abfindung nach der folgenden Formel: Bruttomonatsvergütung × Betriebszugehörigkeit × 0,45.
- ArbeitnehmerInnen zwischen dem vollendeten 50. Lebensjahr und vor Vollendung des 55. Lebensjahres erhalten eine Abfindung nach der folgenden Formel: Bruttomonatsvergütung × Betriebszugehörigkeit × 0,5.

Vereinbarung Erdöl- und Erdgasgewinnung 2002 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/206

1. Die Abfindung beträgt bei 9 Monaten Verweildauer 100 % des Betrages, der unter Zugrundelegung des [...]-Kündigungstermins zu ermitteln ist.
2. Kommt es zu einer Vermittlung in den nachfolgend aufgeführten Zeiträumen innerhalb der ersten 9 Monate nach Eintritt in die BQG [Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft] gem. Punkt III., erhält der Mitarbeiter folgende Zusatzleistungen zur Abfindung:
innerhalb 3 Monate: 5500,- €
innerhalb 6 Monate: 3500,- €.
3. Übersteigt die Verweildauer in der BQG einen Zeitraum von 9 Monaten, wird die Abfindung für jeden weiteren Monat um 3 % gekürzt."

Vereinbarung Einzelhandel (ohne Kfz.) 1999 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/168

Die Abfindung wird mit der Gehaltszahlung für den Monat, in dem das bisherige Beschäftigungsverhältnis durch dreiseitigen Vertrag zwischen der [der Firma], dem/der Mitarbeiter/in und der Gesellschaft beendet wird, ausgezahlt.

Vereinbarung Landverkehr 2002 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/390

Das Belegschaftsmitglied erhält bei einer Zugehörigkeit [...] 85 % der Abfindung [...]. Im Übrigen gelten die sonstigen Inhalte und Leistungen gemäß Abschnitt II uneingeschränkt. Die Auszahlung der Abfindung erfolgt nicht zum Zeitpunkt des Austritts aus dem Unternehmen, sondern bei Beendigung der Betreuungszeit [...].

Vereinbarung Verlags- und Druckgewerbe 2004 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/278

Alle wechselbereiten ArbeitnehmerInnen erhalten eine Wechselprämie als zusätzliche Abfindung zu der gem. Ziff. 5 dieses Sozialplans in Höhe von zwei Monatsvergütungen nach Abschluss eines entsprechenden dreiseitigen Vertrages [...].

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2004 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/314

Für jeden vollen Monat des vorzeitigen Ausscheidens ab dem 01.07. 2005 [...] erhält der Mitarbeiter eine zusätzliche steuer- und sozialversicherungsfreie Vergütung in Höhe von 1000,00 Euro. Die Auszahlung erfolgt bei endgültigem (also definitivem, ohne Inanspruchnahme des Rückkehrrechts schriftlich bestätigtem) Austritt. Kehrt der Mitarbeiter während der Ruhendstellung des Vertrages nicht zurück in die TG, ist der Austrittstermin der Beginn der Ruhendstellung.

Vereinbarung Fahrzeughersteller von Kraftwagenteilen 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/594

Arbeitnehmer, die aufgrund eigener erfolgreicher Aktivitäten oder der der TG vor der nach Ziff. 1.2. vorgesehenen Dauer aus der TG ausscheiden und in den Arbeitsmarkt eingegliedert wurden, erhalten für jeden vollen Monat der hierdurch entfallenden Kosten (Remanenzkosten, Kosten für Profiling, Verwaltungs- und monatliche Aufwandspauschale, ausschließlich der Qualifizierungskosten) diese zeitanteilig vergütet. Der ermittelte Betrag wird zusätzlich zu dem bereits gezahlten Betrag aufgrund Ziff. 2.1. und nach entsprechendem Nachweis als Abfindung gezahlt.

Vereinbarung Chemische Industrie 2005 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/466

Der Mitarbeiter erhält in folgenden Fällen 2/3 seiner individuellen, nicht verbrauchten Remanenzkosten in Form einer "Sprinterprämie":
- bei vorzeitigem Ausscheiden aus der Transfergesellschaft
- bei Aufnahme eines sog. Zweitarbeitsverhältnisses.

Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2004 Textauszug speichern

HBS-Datenbank-Nr: 100300/349

Der Mitarbeiter kann das Vertragsverhältnis [...] jederzeit, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, kündigen. Der Mitarbeiter kann auch bei Antritt eines anderen Arbeitsverhältnisses vor Ablauf der vereinbarten Verweildauer das Vertragsverhältnis [...] ruhen lassen. Für diesen Fall hat der Mitarbeiter ein Rückkehrrecht [...] bis zum Ablauf der vereinbarten Verweildauer.

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