Analyse und Handlungsempfehlungen: Toleranz, Respekt und Kollegialität

Mobbing, Diskriminierung und aufreibende Konflikte - Themen, die in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen haben. In Unternehmen, in denen es an einer Grundhaltung partnerschaftlichen Verhaltens mangelt, können Konflikte schnell eskalieren. Daher sind ein tolerantes, respektvolles und kollegiales Miteinander wichtig, um am Arbeitsplatz gute Ergebnisse erzielen sowie motiviert und zufrieden arbeiten zu können.

Die Auswertung von rund 140 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt, wie Interessenvertretungen und Arbeitgeber einen toleranten, respektvollen Umgang fördern und im Konfliktfall verfahren wollen. Die Broschüre verdeutlicht Trends und gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen.