Portrait über einen Tarifvertrag und eine Absichtserklärung für einen Innovations- und Rationalisierungsschutz der Beschäftigten beim Container Terminal Altenwerder: Automatisierungsschutz im Containerhafen (2021)

Containerhäfen in der Seeverkehrswirtschaft wiesen schon immer einen hohen Automatisierungs- und Digitalisierungsgrad auf. Ein enormer Wettbewerbsdruck und eine hohe Konkurrenzdichte machen die Förderung neuer Technologien und weiterer Automatisierungsschritte notwendig. Vorbereitend darauf haben bereits vor sieben Jahren der Betriebsrat der HHLA (Hamburger Hafen und Logistik AG) Container Terminal Altenwerder GmbH und die Gewerkschaft ver.di einen zukunftsweisenden Weg eingeleitet: In einem Tarifvertrag und einer Absichtserklärung wurden Eckpfeiler für einen Innovations- und Rationalisierungsschutz der Beschäftigten gesetzt. Der Betriebsrat hat damit Werkzeuge geschaffen, mit denen stetig die Auswirkungen auf die Beschäftigten im Blick gehalten und Maßnahmen auf den Weg gebracht werden.

Wir portraitieren die Umsetzung von Vereinbarungen und fragen nach den Hintergründen für das Zustandekommen. Hierzu kommen Betriebs- und Personalräte zu Wort und ihre beratenden Gewerkschaftskolleginnen und -kollegen werden befragt.