Portrait über die Anwendung des Tarifvertrags Moderne Arbeitswelt bei der Evonik Industries AG: Mehr Wahlfreiheit als Baustein einer modernen Arbeitswelt (2021)

Herbst 2019 wurde in der Chemiebranche der Tarifvertrag Moderne Arbeitswelt abgeschlossen. Er beinhaltet als innovativen Ansatz für eine zukunftsgewandte Gestaltung von Arbeit eine Auswahl an betrieblichen Instrumenten, aus denen die Betriebe wählen können. In diesem Portrait wird erklärt, wie der Evonik-Konzern den Tarifvertrag als Gesamtbetriebsvereinbarung zur Verwendung des Zukunftsbetrages umgesetzt hat. Der Betriebsrat sieht in dem Zukunftsbetrag großes Potenzial zur Gestaltung einer modernen Arbeitswelt: Er ermöglicht mehr Individualität und Flexibilität für die Beschäftigten. Der Zukunftsbetrag ist eine betriebliche Antwort auf die zunehmende Arbeitsverdichtung und auf die sich wandelnden Wünsche der Beschäftigten, etwa nach mehr Freizeit und mehr Erholungszeit.

Wir portraitieren die Umsetzung von Vereinbarungen und fragen nach den Hintergründen für das Zustandekommen. Hierzu kommen Betriebs- und Personalräte zu Wort und ihre beratenden Gewerkschaftskolleginnen und -kollegen werden befragt.