Portrait über eine Strategie zur Förderung der Betriebsratsarbeit bei der Merck KGaA: Mehr Demokratie als Fundament der Mitbestimmung (2021)

Wie sieht die Mitbestimmungskultur der Zukunft aus? Diese Frage stellte sich der Gemeinschaftsbetriebsrat der Merck KGaA. Auslöser der Überlegung waren zwei wesentliche Entwicklungen: Zum einen kam es zu umfassenden strukturellen Reorganisationen des Wissenschafts- und Technologieunternehmens. Zum anderen führten diese und allgemein die Geschwindigkeit, mit der die Arbeitswelt sich derzeit ändert, zu einer deutlich höhe[1]ren Arbeitsintensität. In der vom Gemeinschaftsbetriebsrat erarbeiteten Vereinbarung über eine gemeinsame Strategie zur Förderung der Betriebsratsarbeit rückt der § 28a BetrVG in den Mittelpunkt. Durch den strukturellen Einbezug von Beschäftigten ist eine Lösung gefunden worden, die auf mehr Demokratie in der Mitbestimmung basiert und auch zukünftig den Einfluss und die Qualität der Mitbestimmung wahren wird.

Wir portraitieren die Umsetzung von Vereinbarungen und fragen nach den Hintergründen für das Zustandekommen. Hierzu kommen Betriebs- und Personalräte zu Wort und ihre beratenden Gewerkschaftskolleginnen und -kollegen werden befragt.